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上海人社局“民声直通车”栏目刊文指出，工资指导线在引导企业和职工合理确定工资增长幅度方面发挥着重要作用，也可作为工会和企业在开展集体协商等民主管理活动时的重要参考。文章称，为了保障职工的合法权益，企业有必要建立工资集体协商机制、工资正常增长机制、工资支付保障机制等相关机制，正确处理劳资分配关系。企业要想做大做强，持续健康的发展，就必须要有长远的眼光，不能为了节省一点人力成本而伤了职工的心。否则，作为劳动者，嘴上不说，最终也会用脚投票的。（中新经纬APP）

市场前两天处于一定的高位，有部分声音认为市场处于一个盘整的位置，所以大家会看到市场上这种质疑的声音又开始变多。我们在这个时候的话在今天为大家召开电话会议，主要是为我们就说上次我们千人会议中没法接入的投资者和希望再次探讨的投资者服务，我们今天当然也专门设的问答的环节，我自己仔仔细细地来给大家汇报一下我们“牛市的起点”，是怎么推演出来的。

第四，从增量资金的角度看，沪深港通北向资金在一季度大幅流入（净流入1，254亿元）、二季度大幅流出（净流出291亿元）之后，三季度又开始持续大幅流入（净流入684亿元），特别是八月份之后，也一定程度上为这批外资相对偏好的白马蓝筹股表现提供了支持。

李德发介绍，京东集团在国家工程中心养猪基地已经安装完成巡检机器人，它可以在猪舍四周二十四小时循环，检测猪舍的气体、温度、湿度，将信息传到控制中心，来调整猪舍风速，调整温度；另外通过猪脸识别，可以看到它是否生病、进食量等。另外，京东集团还安装了妊娠母猪的智能化设备。将来，会继续深入探讨，特别是减少土地使用的立体养殖方面。在养猪基地实现京东的数字科技，以猪为主线为起点，将引领整个畜牧领域的发展。

随着张海的锒铛入狱，健力宝也被推向了崩溃边缘。当地政府再次出面寻找新买家，并于2005年10月与统一集团签订了收购合约。直到2016年11月，统一集团以9.5亿元的价格将其持有的100%股权出售给健力宝集团，健力宝这个品牌才算又回归了。回头来看，健力宝这个品牌存活了下来，但昔日的龙头老大已经不复当年勇。在健力宝集团动荡的那段时间里，脉动、可口可乐、百事可乐等运动饮料巨头，已经瓜分了运动饮料市场。

接下来我们看第三个阶段，第三个阶段是什么？我们由于整个的利率水平在不断的往下走，这个时候融资成本下降比较多，盈利的预期其实会得到改善，再加上我们的逆周期调节，企业盈利开始慢慢实现恢复。那么实现恢复之后这一步的话，我们能观察到是什么？信用继续上行，同时信贷结构继续优化，在实体经济端能够看到的就是价格开始上行，同时投资开始上行。这个时候还看不到经济开始改善，市价价格开始上行和投资大幅上升。那么在上行的过程当中的话，我们就会发现是其实这个起点的话就开始进入第三阶段。第三个阶段它就进入到利率不动，或者是利率还在小幅下降，而更多的是来自于投资活动所带来的这种上行经济的上行。比如说我们就会看到订单的改善，PMI的改善等等这种数据的往上行，那么这个是很关键的一点。所以这一点的话我们预期2019年整个下半年看到的这个情况，就进入牛市的第三阶段。这个阶段大概市场就开始在3000点到3500点之间出现进一步的震荡。这个时候其实大家就会看到，从当前我们说的这个时间点，那么我们说是牛市的起点2700多点。